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創造全球第一!這家民營石油小巨人,越戰越猛

來源: [db:出處]  作者:石油Link  日期:2023-06-09  屬于:企業快訊 點擊: 

       5,4,3,2,1,嘣……

       在一片人聲鼎沸中,石油界的新卷王——全球首臺連續工況8000型電驅壓裂橇來了。

       在近日舉辦的中國國際石油石化技術裝備展覽會(cippe展會)期間,這款由杰瑞股份(下簡稱“杰瑞”)研制的新型壓裂裝備的亮相,吸引了數萬人駐足觀摩,其中不乏來自大型石油公司中的高層、能源領域資深專家、院士等。

       8000型是什么概念?簡單來說,就是這套裝備的輸出功率,最大能達到8000馬力,相當于80輛普通小汽車馬力之和。

       可以毫不夸張地說,在整個現代油氣開采工業中,它是迄今為止最猛的“仔”。在壓裂裝備領域,它更是最卷的王。

       如今,這個卷王的出現,讓中國版的頁巖革命,有了更大底氣。

 

(2023年cippe展會上,杰瑞8000型電驅壓裂橇發布)

       01、石油卷王的誕生

       壓裂裝備是開采頁巖油氣的核心裝備之一,是壓裂作業戰場上的AK47。它能夠把液體加壓到極高的壓力,并將其注入地層壓裂巖石,為油氣流入井筒建立高速通道。

       可以說,壓裂裝備的天花板在哪里,頁巖油氣開采的天花板就在哪里。

       杰瑞的連續工況8000型電驅壓裂橇,再次推高了這塊天花板。如果非要用一個字來形容這款全新壓裂裝備,那必須是“卷”。

       它究竟有多卷呢?杰瑞發布的信息顯示,這款壓裂橇搭載了杰瑞自主研發的8000QPE柱塞泵,一臺相當于3臺傳統柴驅壓裂車的輸出功率。特別的是,它擁有超強連續作業能力,可實現7x24小時連續不間斷作業,在138兆帕超高作業壓力下,能夠實現每分鐘2.33方的單機排量,滿足大排量、高壓力、長時間作業的需要。

       這些技術指標是什么意思呢?

       幫你翻譯一下:就是說,當普通壓裂裝備每天只能工作8小時必須到點下班,優秀一點的壓裂裝備頂多能“996”時,它已經可以用“007”的方式工作了。

       它不僅能跑馬拉松,還能扛著100斤重的大麻袋跑,并且用的還是百米沖刺的速度……另外,它雖然體格兒不大,但干起活來,一個就能頂仨。

       試問什么樣的老(油)板(田),會不喜歡這樣能干的卷王呢?于是,便有了其發布會上人氣爆棚的一幕。

       那么問題來了,杰瑞為什么會造出這么卷的壓裂裝備呢?

(杰瑞研制的高端石油裝備,在幾天內吸引了數萬人駐足觀摩)

       02、迎難而上

       沒有一個卷王的誕生,不是被“逼”出來的。杰瑞的8000型電驅壓裂撬,也不例外。它的誕生,還要從中國頁巖氣開采的挑戰開始說起。

       水力壓裂技術的發展,主要源自于北美的頁巖氣開采。因此傳統壓裂設備的設計和制造,主要以適應北美油氣田的地理地質環境展開。

       而在我國的很多油氣田,由于地質地理環境和北美的油氣田相差甚遠,導致傳統壓裂設備出現了水土不服。

       北美地區的頁巖氣田地表大都是平原,而中國的頁巖氣田,特別是在川渝地區的頁巖氣田,因為多分布在崎嶇不平的山區,井場狹小,需要小體積的作業裝備。但北美來的傳統壓裂裝備由于體積比較大,在很狹小的井場很難安置。

       另外,我國的頁巖氣多是深層氣,儲層的埋深達到4000米左右,比北美頁巖氣儲深高出2~3倍,井深長了好幾倍,所以壓裂作業時間也更長,用液量也更大。另外,埋深大也導致地層壓力更大,需要用更高的壓力作業。

(四川頁巖氣田崎嶇不平的地表和蜿蜒的山路)

       而傳統壓裂裝備,習慣了北美淺層頁巖氣的舒適區,難以勝任高負荷、長時間的工作,每使用幾個小時,就要停下來休息很長時間。要知道井場的管理日費,動輒就上萬元甚至更高,低效的壓裂設備,無疑大幅抬升了中國頁巖氣的開采成本。

       所以想要減少頁巖氣開采成本,就要求壓裂裝備必須有更大的液體排量,更大的承壓能力,更大的持續作業能力。換句話說,也就是你起碼得能996,最好能007。

       鑒于傳統壓裂裝備的局限,我國必須自主研制新的壓裂設備,以適應我國油氣田的地理地質環境。

       不過,但凡對石油裝備制造有些了解的人,都知道壓裂裝備有多難造。

       由于需要輸出和承受極高的壓力,所以壓裂裝備的設計和制造難度極大,很多部件都堪稱工業界頂配。例如一些壓裂裝備的發動機,性能甚至可和航空發動機相比。

       想復制一臺壓裂裝備都不容易,還別說大幅升級性能了。

       面對這個同登天一樣難的挑戰,中國的石油裝備制造企業們,發起了一場曠日持久的攻堅戰。而杰瑞,正是迎難而上者之一。

       杰瑞歷經多年的自主研制,加之多次更新升級,才最終有了這臺連續工況8000型電驅壓裂橇,小體積、大功率、高排量——一個讓中國頁巖氣壓裂作業夢寐以求的“007打工人”。

(中國的頁巖氣開發,往往需使用小體積、大功率、高排量的壓裂橇)

       03、改變不可能的小巨人

       很難想象,能造出這樣一臺先進壓裂裝備的杰瑞,在24年前,僅是一家礦山設備進口配件貿易企業。

       是什么樣的原因,能讓這樣一家企業,在如今具備高超的裝備制造能力,可以去直面油氣領域最有難度的挑戰呢?

       “一切皆有可能。”杰瑞股份董事長李慧濤如是告訴石油link,“如果有技術上的難關,我們就通過各方面的努力去達成目標。”

       拼盡全力,把每一個不可能變成可能。縱觀杰瑞的發展歷程不難發現,杰瑞正是用這樣的方式,一步步實現了技術實力提升。

       2001年,那時杰瑞成立還不到3年,一個偶然的機會,杰瑞遇到了一臺即將報廢的壓裂車。在當時,國內使用的壓裂車主要依靠進口,所以壓裂車在嚴重損壞后,要么花費天價送去國外維修,要么就報廢。

       油田對這臺壓裂車本已不抱太多希望,索性就讓初出茅廬的杰瑞試一試維修。沒想到,這個看似不可能完成的任務,卻被杰瑞完成了。

(這臺看起來幾乎不可能被修復的壓裂車,杰瑞卻歷時3個月奇跡般地修復,一舉打響了杰瑞品牌)

       由此,杰瑞開啟了在石油裝備制造領域的發展之路,并向一個又一個的“不可能”發起了挑戰。

       既然進口壓裂維修這么麻煩,那有沒有可能自主研制壓裂裝備呢?于是,杰瑞便自主研制出了壓裂裝備,并在2011年參與了中國第一口頁巖氣井的壓裂作業。

       川渝頁巖氣田施工環境那么苛刻,有沒有可能讓壓裂裝備體積更小一些、性能更強一些呢?于是,杰瑞又在2014年造出了世界首臺 4500型渦輪壓裂車。

       有沒有可能,壓裂作業還能更加低碳、高效、噪音小呢?于是,杰瑞經過8年技術攻堅,又于2019年推出了全球首個電驅壓裂成套裝備……

       “杰瑞在早年的一次全員會提出計劃,公司未來要上市,要給員工發轎車。當時很多同事覺得不可能。”董事長李慧濤回憶到,“但后來,上市和發轎車都成為了現實。”

(截至2023年,杰瑞已連續15年頒發“金鑰匙獎”,15年間,共有484名優秀員工獲得轎車激勵,總金額超7300萬元)

       也得益于對一個又一個“不可能”的硬磕,在壓裂裝備這樣的高端石油裝備市場中,杰瑞已連續多年穩居國內市場占有率第一的位置,是首個向北美高端市場提供全套壓裂設備的中國企業,極大推動了頁巖油氣的開發。

       除了油田裝備,如今杰瑞的業務還覆蓋了天然氣裝備制造、環保裝備、油氣地面工程,甚至新能源電池材料、鋰電池深度回收裝備等諸多領域,員工數量達到近7000人。

       如今的杰瑞,儼然已成長為油氣領域的“小巨人”,撐起了油氣開采的一片天地。

       04、一個簡單而樸素的原理

       很多人說,如今的油氣行業,巨大的機遇與挑戰并存。

       一方面,面對巨大的能源需求,中國近年來加大了對油氣勘探開發的投入,各大油田都開展了增儲上產的行動。

       但另一方面,油氣增儲上產的難度也是前所未有的。從國內三大石油公司的勘探開發布局看,不是把重點目標轉向了超深層、超深水油氣,就是轉向了頁巖油氣。

       擺在油氣行業面前的,是更多的“不可能”。對“兩深一非”之類的油氣,有可能實現低成本、高效、環保開采嗎?

       “杰瑞作為一家高端石油裝備的制造商,我們承擔的使命就是把‘想法’變成現實。”杰瑞股份的CEO李志勇告訴石油link,“我們希望能夠不斷地把開發成本往下降。”

       早已習慣了和“不可能”打交道的杰瑞,顯然對于未來的挑戰信心十足。實際上,針對當前油氣行業的新挑戰,在近期,杰瑞已經陸續推出多種解決方案。

       除了此前提到的8000型電驅壓裂撬,杰瑞今年還新推出了世界首創的電驅智能連續油管設備,在驅動方式、智能控制和人機交互方面做了跨越式創新,讓號稱“萬能作業機”的連續油管設備邁入了新時代。

       另外,面對油氣開采作業智能化、無人化的發展需求,杰瑞又自主研制了一套“智慧大腦”——井場數字化集控指揮中心。其配備的一鍵壓裂系統,可實現混砂、混配、供液、供砂四大系統的一鍵啟動、協同作業,壓裂整體效率可提升18%。

(杰瑞自主研制的井場數字化集控指揮中心可通過虛擬仿真、數字建模等技術的深度融合,實現壓裂全流程實景模擬,將關鍵設備部件進行透視化呈現,為決策者提供直觀、及時、準確的全視角洞察)

       值得一提的是,憑借杰出的創新能力,以及在智能化、綠色化方面的技術開拓,杰瑞還成功入選了“2022福布斯中國可持續發展工業企業TOP50”,成為入選該榜單的唯一一家石油裝備企業。

       這股強勁的創新驅動力,源自何處呢?在很多杰瑞人看來,這種驅動力源自其企業文化,且核心競爭力也來自其企業文化。

       “以客戶為中心,以奮斗者為本,自我批判、勇爭第一”,走近杰瑞,在很多地方都能看到這句話。而這,就是杰瑞企業文化的內涵。

       當被問到這樣的企業文化有何特別之處時,董事長李慧濤卻告訴石油link,“其實優秀的公司,企業文化的要點基本是相同的,關鍵在于落地和執行。”

       落地和執行,看上去并不是什么高深秘訣。但這簡單而樸素的原理,卻造就了如今的杰瑞。這條原理,顯然也適用于當今的油氣工業發展。

       發現問題,迎難而上,把事情做到最好,把想法落地。

       其實高端的裝備制造,往往只需要用最樸素的方法。

       


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